劳动争议 （2019）粤0104民初19769号
裁判要旨
其一，入职时间2018年3月16日当事人均无异议，本院予以确认。 其二，《劳动合同》原告已签名确认，而原告作为成年人应当知道签名的法律意义，故本院对劳动合同的内容予以采信。 其三，2018年高温津贴750元，当事人均无异议，本院予以确认。 其四，加班费方面。 首先，原告提交的签到表并没有被告的盖章确认本院不予采信，且该签到表也显示原告并非每天都有上班，故原告所述的每天上班无休与事实明显不符，本院不予采信；其次，被告提交的工资表、考勤表均有原告的签名，原告虽对签名有异议但不申请鉴定，故对工资表、考勤表的真实性本院予以确认；再次，保安、宿管工作，虽在岗时间较长但劳动强度不大，考虑行业和岗位工资支付惯例，对原告主张的延时加班费本院均不予支持；又次，因标准工资对应21.75天、每天8小时之报酬，现工资表与劳动合同等可以印证，除标准工资（2018年7月前为1900元、2018年7月起为2100元）外，还存在加班工资（1100元-1200元）、奖励（绩效或考核）、替工费等，此数额之和与标准工资相较可知休息日、法定节假日的加班费已足额支付，故对原告再主张的加班费，本院不予支持。 其五，对于经济补偿金
摘要
向方丽与广东华信服务集团有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市越秀区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0104民初19769号原告向方丽，女，1988年8月25日出生，汉族，住四川省宣汉县。 委托代理人梁润冰，广东邦南律师事务所律师。 委托代理人鲁万兴，广东邦南律师事务所律师助理。 被告广东华信服务集团有限公司，住所广州市越秀区环市东路450号广东华信中心22楼。 法定代表人杨少秋。 委托代理人彭金常、谭唯聪，广东广大律师事务所律师。 原告……