劳动争议 （2018）鲁08民终6065号

本案原告陈述其与被告王安平自2000年1月1日起至2001年10月31日止存在劳动关系，结合被告王安平向法院提交的证据，足以证明自2000年1月1日起被告就在原告公司处工作，由原告对其进行管理并为被告缴纳社会保险，双方符合劳动关系的法律特征，依法予以确认。被告主张其在2001年10月31日后通知被告来上班但是被告始终不到岗，双方遂于2001年11月1日起解除劳动关系，但被告未向法院提供证据予以证明，对此不予采信。因原告与被告至今未向对方提出解除劳动关系的意思表示，故认定双方自2000年1月1日起至今存在劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十条之规定，判决：确认原告山东如意科技集团有限公司与被告王安平自2000年1月1日起至今存在劳动关系。案件受理费10元，由原告山东如意科技集团有限公司负担。 二审查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，本案在二审阶段的焦点问题是:山东如意科技集团有限公司主张与王安平的劳动关系处于中止状态是否应予支持。山东如意科技集团有限公司与王安平均认

本案原告陈述其与被告王安平自2000年1月1日起至2001年10月31日止存在劳动关系，结合被告王安平向法院提交的证据，足以证明自2000年1月1日起被告就在原告公司处工作，由原告对其进行管理并为被告缴纳社会保险，双方符合劳动关系的法律特征，依法予以确认。被告主张其在2001年10月31日后通知被告来上班但是被告始终不到岗，双方遂于2001年11月1日起解除劳动关系，但被告未向法院提供证据予以证明，对此不予采信。因原告与被告至今未向对方提出解除劳动关系的意思表示，故认定双方自2000年1月1日起至今存在劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四

山东省济宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)鲁08民终6065号 上诉人（原审原告）：山东如意科技集团有限公司，住所地山东省济宁高新区如意工业园。 法定代表人：邱亚夫，董事长。 委托诉讼代理人：马文光，山东文思达律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王安平，男，1963年5月18日出生，汉族，住山东省济宁市任城区。 委托诉讼代理人：郝天亮，山东宏易律师事务所律师。 上诉人山东如意科……