劳动争议 （2016）渝02民终256号

原告巫山县黄家湾矿业有限公司2013年6月4日经登记取得营业执照，系合法用工主体，其与巫山县黄家湾煤矿具有承继关系。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门在工伤认定程序中，对劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系可以一并作出认定，本案被告被诊断为煤工尘肺贰期后，被巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，用人单位载明为巫山县黄家湾矿业有限公司，并告知了可申请行政复议或者提起行政诉讼，原告在法定期间内向本院提起行政诉讼后又撤回起诉，也未在本案中提供相关证据证实已推翻该工伤认定，而工伤认定是行政机关的具体行政行为，现该工伤认定已经发生法律效力，且巫山县人民法院（2015）山法民初字第00599号民事判决、重庆市第二中级人民法院（2015）渝二中法民终字第01168号民事判决驳回了原告要求确认与被告之间不存在事实劳动关系的请求，加之当事人申请劳动仲裁是解决处理劳动争议后，向人民法院提起诉讼的前置程序，但并不对双方当事人的权益产生必然影响，故原告主张被告工作的期间不具备用工主体资格，与被告不存在劳动关系，巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决时,原、被告确认劳动关系一案仍在二审过程中,山劳人

原告巫山县黄家湾矿业有限公司2013年6月4日经登记取得营业执照，系合法用工主体，其与巫山县黄家湾煤矿具有承继关系。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门在工伤认定程序中，对劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系可以一并作出认定，本案被告被诊断为煤工尘肺贰期后，被巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，用人单位载明为巫山县黄家湾矿业有限公司，并告知了可申请行政复议或者提起行政诉讼，原告在法定期间内向本院提起行政诉讼后又撤回起诉，也未在本案中提供相关证据证实已推翻该工伤认定，而工伤认定是行政机关的具体行政行为，现该工伤认定已经发生法律效力，且巫山县人民法院（2015）山法民初字第00599号民

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝02民终256号上诉人(原审原告)巫山县黄家湾矿业有限公司，住所地重庆市巫山县两坪乡同心村二组，组织机构代码06828695-7。法定代表人张仁斌，总经理。上诉人(原审被告)任茂祥，男，1965年4月22日生，汉族。上诉人巫山县黄家湾矿业有限公司、上诉人任茂祥因劳动争议一案，不服巫山县人民法院(2014)山法民初字第02831号民事判决，向本院……