劳动争议 （2015）成民终字第2号

劳动者的合法权利受法律保护。1、东风公司、黄道云双方的关系。根据《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，黄道云于2002年2月起在东风公司工作，双方虽没有提交书面合同，但均共同认可签订书面的劳动合同，因此认定双方建立了劳动合同关系。2、东风公司、黄道云双方的劳动合同是否解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（六）被依法追究刑事责任的”该案中，黄道云于2009年5月被以犯挪用特定款物罪追究刑事责任，因此在双方的劳动合同履行过程中出现了东风公司可以解除劳动合同的情形，但东风公司没有提交证据证实向黄道云通知解除劳动合同或办理了解除劳动合同关系的手续，因此原审法院认定双方之间的劳动合同没有解除，故对东风公司要求确认双方已于2009年5月21日终止劳动合同关系的诉讼请求，原审法院不予支持。3、东风公司应否支付黄道云生活费的问题。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付生活费，生活费可以低于最低工资标准……”该案中，东风公

劳动者的合法权利受法律保护。1、东风公司、黄道云双方的关系。根据《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，黄道云于2002年2月起在东风公司工作，双方虽没有提交书面合同，但均共同认可签订书面的劳动合同，因此认定双方建立了劳动合同关系。2、东风公司、黄道云双方的劳动合同是否解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（六）被依法追究刑事责任的”该案中，黄道云于2009年5月被以犯挪用特定款物罪追究刑事责任，因此在双方的劳动合同履行过程中出现了东风公司可以解除劳动合同的情形，但东风公司没有提交证据证实向黄道云通知解

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第2号上诉人（原审被告）黄道云，男，1963年11月1日出生，汉族，住四川省都江堰市。委托代理人李俊娴，四川明冉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）都江堰东风水泥有限责任公司。住所地：四川省都江堰市。法定代表人张健，公司董事长。委托代理人李庆，都江堰市伏龙法律服务所法律工作者。上诉人黄道云因与被上诉人都江堰东风水泥有限责任公司（以下简称……