劳动争议 （2014）郴民一终字第781号

本案系劳动争议，用人单位因自身原因未足额为劳动者缴纳养老保险费的，造成劳动者养老保险金损失的，应当承担赔偿责任。本案主要有以下几个争议焦点：一、宋燕华的起诉是否超过诉讼时效的问题。《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条规定：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。”从我国养老保险制度的概念来看，所谓养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家法定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。因此，宋燕华在退休后才领取养老保险金，其养老保险金损失应当发生在劳动者领取养老保险金之时，而并非缴纳养老保险费时。宋燕华在2013年5月办理退休后发现其养老保险金损失，并向三九制药公司主张权利，诉讼时效应从此时开始计算，因此宋燕华的起诉未超过诉讼时效，对三九制药公司提出的诉讼时效抗辩意见不予支持。二、三九制药公司是否应对宋燕华的养老保险金损

本案系劳动争议，用人单位因自身原因未足额为劳动者缴纳养老保险费的，造成劳动者养老保险金损失的，应当承担赔偿责任。本案主要有以下几个争议焦点：一、宋燕华的起诉是否超过诉讼时效的问题。《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条规定：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。”从我国养老保险制度的概念来看，所谓养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家法定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，养老保险是在法定范

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郴民一终字第781号上诉人（原审被告）华润三九（郴州）制药有限公司。法定代表人李军，该公司总经理。委托代理人张燕萍，该公司人力资源部副部长。委托代理人颜晓华，湖南尚友律师事务所律师。被上诉人（原审原告）宋燕华。上诉人华润三九（郴州）制药有限公司（以下简称三九制药公司）因与被上诉人宋燕华劳动争议一案，不服湖南省郴州市北湖区人民法院（2014）郴北……