劳动争议 （2017）鲁02民终4966号

1、关于海刚公司主张不支付张景2014年4月工资2600元、2016年8月工资2800元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”根据查明的事实，海刚公司欠发张景2014年4月工资2600元，2016年8月工资2800元，应当予以支付。海刚公司的该项请求，一审法院不予支持。2、关于海刚公司不支付张景2015年9月、2016年6月至8月防暑降温费560元的诉讼请求。《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（鲁劳社［2006］44号）第一条第一款规定“企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗职工提供正常劳动了职工列入发放范围，职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放”。《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（鲁劳社［2015］45号）第一条第一款规定“企业职工防暑降温标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温

1、关于海刚公司主张不支付张景2014年4月工资2600元、2016年8月工资2800元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”根据查明的事实，海刚公司欠发张景2014年4月工资2600元，2016年8月工资2800元，应当予以支付。海刚公司的该项请求，一审法院不予支持。2、关于海刚公司不支付张景2015年9月、2016年6月至8月防暑降温费560元的诉讼请求。《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（鲁劳社［2006］44号）第一条第一款规定“企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终4966号上诉人（原审原告）：青岛海刚烫印设备制造有限公司法定代表人：卢吉芬，经理。委托诉讼代理人：陈新章，山东一诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：张习伟，山东一诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张景上诉人青岛海刚烫印设备制造有限公司（以下简称海刚公司）因与被上诉人张景劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2017）鲁02……