劳动争议 （2017）桂13民终318号

原告在被告开办的集体企业工作，虽未签订劳动合同，与集体企业形成事实的劳动关系。集体企业虽是象州县象州镇人民政府创办，但独立自主经营，原告与集体企业形成劳动关系，不能视为与被告象州县象州镇人民政府存在劳动关系，原告要求确认原告与被告存在劳动关系，不予支持。2006年10月后，原工作单位不再发放给原告任何福利，也不与原告发生任何关系，原告当时就知道与原工作单位不再存在劳动关系，2006年10月应视为双方劳动争议发生的时间。《中华人民共和国劳动法》于1995年１月１日起施行，第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原告直到2016年才向象州县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，已超仲裁时效。且原告与被告的劳动关系已于2006年10月终止，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日才施行，对原、被告双方的劳动争议无溯及力。原告是与集体企业发生劳动关系，无证据证明被告象州县象州镇人民政府在原告与集体企业劳动的劳动争议有过错，因此，原告诉请被告象州镇人民政府付双倍工资和解除劳动关系的经济补偿金，不予支持。《中华人民共和国劳动法》第一

原告在被告开办的集体企业工作，虽未签订劳动合同，与集体企业形成事实的劳动关系。集体企业虽是象州县象州镇人民政府创办，但独立自主经营，原告与集体企业形成劳动关系，不能视为与被告象州县象州镇人民政府存在劳动关系，原告要求确认原告与被告存在劳动关系，不予支持。2006年10月后，原工作单位不再发放给原告任何福利，也不与原告发生任何关系，原告当时就知道与原工作单位不再存在劳动关系，2006年10月应视为双方劳动争议发生的时间。《中华人民共和国劳动法》于1995年１月１日起施行，第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原告直到2016年才向象州

广西壮族自治区来宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂13民终318号上诉人（原审原告）：霍霖，男，1955年5月8日出生，汉族，住广西象州县。委托诉讼代理人：阮庄夏，广西华尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：ＸＸ，广西华尚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：象州县象州镇人民政府，住所地：象州县象州镇银象路42号。法定代表人：余华，镇长。委托诉讼代理人：石林，象州县法律事务中心法律工作者……