劳动争议 (2021)新29民终1342号

案号
(2021)新29民终1342号
法院
新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
新疆维吾尔自治区阿克苏地区
裁判日期
2021-09-16

裁判要旨

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定:当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律法规的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。本案中,城乡建筑公司主张与杨金国之间不存在事实劳动关系,杨金国仅是临时到城乡建筑公司位于阿克苏市拜什吐格曼乡中心小学教学楼工地欲从事电工工种,杨金国从梯子摔下受伤与城乡建筑公司无关,但城乡建筑公司未提交证据予以证明。城乡建筑公司与杨金国虽未签订书面劳动合同,但城乡建筑公司符合法律规定的用工主体资格,杨金国从事城乡建筑公司安排的有报酬的劳动,杨金国提供的劳动

摘要

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定:当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律法规的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三

正文(节选)

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民事判决书(2021)新29民终1342号上诉人(原审原告):阿克苏城乡建筑工程有限公司,住所地新疆维吾尔自治区阿克苏商贸物流产业园德胜路1号电商大楼三楼。 法定代表人:赵振亚,该公司经理。 委托诉讼代理人:郭存召,男,1973年4月27日出生,汉族,该公司工程部技术员,住新疆维吾尔自治区阿克苏市。 被上诉人(原审被告):杨金国,男,1981年5月3日出生,汉……