劳动争议 （2021）京01民终4202号

用人单位和劳动者均应按照劳动合同的约定和国家规定全面履行自己的义务。本案中，双方争议的焦点为双方之间是否存在劳动关系。劳动者主张存在劳动关系，用人单位否认的，劳动者应当承担相应的举证责任，在劳动者提出初步证据证明后，用人单位应当提供相应的证据予以反驳，当事人提出的证据不足以证明其主张的，应当由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据转账记录可知，晟世阳光公司的股东陈长龙在2020年1月20日支付了田立志2019年12月的底薪1591.9元和提成工资510元，晟世阳光公司解释为因为田立志原为大唐公司的员工，其公司花费130万元收购了大唐公司的会员，为了减少不必要的麻烦和保护来京务工人员的合法权益，其公司从给大唐公司的130万元的费用里帮助先行支付了员工的工资，该院认为对于该主张，其公司并未提交相应的证据予以证明，且该解释亦不符合通常的交易习惯。此外，根据查明的事实，田立志在被强制搬出前，其亦曾居住在晟世阳光公司的宿舍内，从微信记录来看，田立志也曾在晟世阳光公司的相应工作群内，晟世阳光公司对此亦未做出合理解释，因此该院认定田立志与晟世阳光公司存在劳动关系。用人单位应当对劳动者的入职时

用人单位和劳动者均应按照劳动合同的约定和国家规定全面履行自己的义务。本案中，双方争议的焦点为双方之间是否存在劳动关系。劳动者主张存在劳动关系，用人单位否认的，劳动者应当承担相应的举证责任，在劳动者提出初步证据证明后，用人单位应当提供相应的证据予以反驳，当事人提出的证据不足以证明其主张的，应当由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据转账记录可知，晟世阳光公司的股东陈长龙在2020年1月20日支付了田立志2019年12月的底薪1591.9元和提成工资510元，晟世阳光公司解释为因为田立志原为大唐公司的员工，其公司花费130万元收购了大唐公司的会员，为了减少不必要的麻烦和保护来京务工人员的合

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终4202号上诉人（原审原告、被告）：田立志，男，1992年5月19日出生，汉族，住北京市昌平区。委托诉讼代理人：郭腾，北京京润律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：北京晟世阳光体育发展有限公司，住所地北京市昌平区龙泽苑街道风雅园二区1号楼A段。法定代表人：李猛，执行董事。委托诉讼代理人：王晓宇，男，该公司员工。委托诉讼代理人：罗永波……