劳动争议 （2019）京0106民初31124号
裁判要旨
当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 郭兆河对太平桥环卫所提交的劳动合同书的签字认可，称其签字时合同是空白，对此其未向法庭提交证据予以证明，本院无法采信其主张。 根据劳动合同书的内容，应认定郭兆河与太平桥环卫所自2001年8月1日开始与太平桥环卫所建立劳动关系，且郭兆河已于2019年6月26日年满60周岁，不再符合与用人单位建立劳动关系的主体资格，故本院认定郭兆河与太平桥环卫所自2001年8月1日至2019年6月26日存在劳动关系。 劳动合同书签订及续订后，再次签署的部分为无固定期限劳动合同，不存在郭兆河所称未签订劳动合同的情况，故郭兆河要求太平桥环卫所支付未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求缺乏依据，本院对此不予支持。 关于郭兆河要求太平桥环卫所支付未休年休假工资的诉讼请求，因郭兆河与太平桥环卫所自2001年8月1日至2019年6月26日存在劳动关系，故郭兆河主张2001年6月5日至2001年7月31日、2019年6月18日至2019年11月19日期间未休年休假工资的诉讼请求缺乏依据，本院对此不予支持。 本
摘要
郭兆河与北京市丰台区环境卫生服务中心太平桥环卫所劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初31124号原告：郭兆河，男，1959年6月26日出生，汉族，北京市丰台区环境卫生服务中心太平桥环卫所员工，住内蒙古武川县。 委托诉讼代理人：秦志扬，河南成胜律师事务所律师。 被告：北京市丰台区环境卫生服务中心太平桥环卫所，住所地北京市丰台区五里店284号。 法定代表人：李继扬，所长。 委托诉讼代理人：乔凤双，女，该单位员工。 委托诉……