劳动争议 （2019）京0106民初5821号
裁判要旨
当事人提出的诉讼请求有责任提供依据。 关于谢素梅要求撤销马家堡环卫所要求其工伤未愈强行上班的决定，不属于人民法院审理劳动争议的受案范围，本院不予处理。 关于工资，谢素梅现有证据未能证明其符合《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第八条规定的视同用人单位同意延长停工留薪期的情形，故对其要求马家堡环卫所按3828.65元的标准支付其2018年1月19日至2018年12月25日工资的主张，缺乏法律依据，本院不采信。 马家堡环卫所虽对谢素梅提交的诊断证明的真实性不予认可，但未出具相反证据予以反驳，应承担举证不利后果，故对上述证据，本院予以采信。 结合诊断证明书及其他证据所载内容，谢素梅在遭受工伤之后仍处于治疗期间，并未向马家堡环卫所提供劳动，且根据医院机构出具的诊断证明，谢素梅2018年1月至2018年12月期间确处于病休期间，依据《北京市工资支付规定》第二十一条“劳动者患病或者非因工负伤，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。 用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%”之规定，马家堡环卫所应付谢素梅2018年1月19日至2018年12月25日期间工资18
摘要
谢素梅与北京市丰台区环境卫生服务中心马家堡环卫所劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初5821号原告（被告）:谢素梅，女，1972年5月6日出生，汉族，无业，住河南省淮阳县。 委托诉讼代理人：刘守强（谢素梅之夫），住河南省周口市川汇区。 委托诉讼代理人：邹学伟，北京市嘉安律师事务所律师，系法律援助。 被告（原告）：北京市丰台区环境卫生服务中心马家堡环卫所，住所地北京市丰台区杨树庄临**院**楼。 法定代表人：郭青河，所……