劳动争议 （2021）鲁06民终225号

（一）当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告认可被告在2018年11月1日之前即在其公司工作，但主张双方自2018年10月左右形成劳务关系，其公司于2018年11月1日向被告支付的是劳务费，但原告对其主张的劳务关系及被告的入职时间均未向一审法院提供相关证据，应承担举证不能的法律后果，故一审法院采信被告的主张，认定双方自2018年8月1日即建立劳动关系。虽然双方于2018年11月1日签订劳动合同，但不能据此认定双方自当日建立劳动关系。被告签字的解除/终止劳动合同证明书虽载明因个人原因双方于2019年3月1日解除劳动合同，但根据原告提供的考勤记录，原告在2019年3月对被告进行考勤管理，被告出勤至2019年3月25日，且原告起诉时要求确认双方的劳动关系存续至2019年3月31日，第一次庭审时对被告主张的双方劳动关系解除日期为2019年3月27日予以认可，庭审后又称双方已于2019年3月1日解除劳动合同，原

（一）当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告认可被告在2018年11月1日之前即在其公司工作，但主张双方自2018年10月左右形成劳务关系，其公司于2018年11月1日向被告支付的是劳务费，但原告对其主张的劳务关系及被告的入职时间均未向一审法院提供相关证据，应承担举证不能的法律后果，故一审法院采信被告的主张，认定双方自2018年8月1日即建立劳动关系。虽然双方于2018年11月1日签订劳动合同，但不能据此认定

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁06民终225号上诉人（原审原告）：烟台华威食品有限公司，住所地烟台市芝罘区APEC科技工业园汇宾路3号。法定代表人：刘淑珍，经理。委托诉讼代理人：卞海，山东劳德律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋晓，山东劳德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张晓庆，女，1987年1月3日出生，汉族，初中毕业，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：迟明亮，山东德……