劳动争议 （2015）成民终字第6406号

远程电子公司还应向熊丽支付2014年6月的工资285.34元（2850元∕月÷21.75天×10天－364.98元－660.02元）。2、经济赔偿金。远程电子公司依据《合同聘用制人员管理办法》解除与熊丽的动合同，现无证据证明该办法经过民主程序制定，亦无证据证明已经告知劳动者或者公示，故不能作为解除劳动合同的依据。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，原审法院认定远程电子公司系违法解除劳动合同，应当向熊丽支付赔偿金。四川电大曾持有远程电子公司100%的股权，熊丽被四川电大评为2008年先进个人，在熊丽填报的相关表格上，四川电大教学资源处、人事处还盖章予以确认，2007年1月四川电大教务处还确认熊丽为其聘用员工，且四川电大在诉讼期间未能举证证明其已经向熊丽支付了经济补偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第四条的规定，赔偿金的年限自2006年8月起算。根据熊丽的工资情况，其2013年6月至2014年5月的应发工资总额为38195.04元，月平均工资为3182.9元。因熊丽未就仲裁裁决提起诉讼，应视为

远程电子公司还应向熊丽支付2014年6月的工资285.34元（2850元∕月÷21.75天×10天－364.98元－660.02元）。2、经济赔偿金。远程电子公司依据《合同聘用制人员管理办法》解除与熊丽的动合同，现无证据证明该办法经过民主程序制定，亦无证据证明已经告知劳动者或者公示，故不能作为解除劳动合同的依据。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，原审法院认定远程电子公司系违法解除劳动合同，应当向熊丽支付赔偿金。四川电大曾持有远程电子公司100%的股权，熊丽被四川电大评为2008年先进个人，在熊丽填报的相关表格上，四川电大教学资源处、人事处还盖章予以确认，2007年1月四川电大教务处

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第6406号上诉人（原审原告）四川远程电子出版社有限公司。住所地：四川省成都市金牛区。法定代表人解登高，社长。委托代理人陈军，四川泰仁律师事务所律师。委托代理人王小刚，男，汉族，1967年1月24日出生，系公司员工。被上诉人（原审被告）熊丽，女，汉族，1984年1月10日出生，住四川省成都市金牛区。委托代理人赵丹，泰和泰律师事务所律师。……