劳动争议 （2015）二中民终字第04371号

刘道明与万古公司存在劳动关系，万古公司应当为刘道明缴纳养老及失业保险，但万古公司未为刘道明足额缴纳养老及失业保险，故原审法院对刘道明要求支付2010年12月至2011年6月的未上社会保险的补偿予以支持并无不当。因如风达公司与万古公司签有劳务派遣协议，当中约定如风达公司负担社会保险费，经万古公司按月从如风达公司代收后，如数转付给社会保险经办机构。按约定，如风达公司应当将社会保险费按月给付万古公司，但万古公司不认可如风达公司按月足额给付社会保险费且如风达公司未提供证据证明其已将刘道明的养老、失业保险按月足额给付万古公司。因此，如风达公司对万古公司未按月足额为刘道明缴纳社会保险存在错，损害了刘道明的相关合法权益，对此应当承担连带责任。万古公司及如风达公司均未提交证据证明其已经安排刘道明休年休假，也未给付未休年休假工资，万古公司作为用人单位应当支付带薪年休假工资，如风达公司作为用工单位未给付未休年休假工资，故对此应当承担连带赔偿责任。故原审法院对刘道明要求二公司支付带薪年假工资的诉讼请求予以支持正确，计算的带薪年假工资数额并无不当。因万古公司确未依法为刘道明缴纳社会保险、未给付未休年休假工资，

刘道明与万古公司存在劳动关系，万古公司应当为刘道明缴纳养老及失业保险，但万古公司未为刘道明足额缴纳养老及失业保险，故原审法院对刘道明要求支付2010年12月至2011年6月的未上社会保险的补偿予以支持并无不当。因如风达公司与万古公司签有劳务派遣协议，当中约定如风达公司负担社会保险费，经万古公司按月从如风达公司代收后，如数转付给社会保险经办机构。按约定，如风达公司应当将社会保险费按月给付万古公司，但万古公司不认可如风达公司按月足额给付社会保险费且如风达公司未提供证据证明其已将刘道明的养老、失业保险按月足额给付万古公司。因此，如风达公司对万古公司未按月足额为刘道明缴纳社会保险存在错，损害了刘道明的

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第04371号上诉人（原审被告）北京如风达快递有限公司住所地北京市丰台区富丰路*号*层***********号。法定代表人李红义，总经理。委托代理人王云飞，男，1982年4月1日出生。被上诉人（原审原告）刘道明，男，1970年2月27日出生。委托代理人何宏杰，天津景纳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京万古恒信科技有限公司，住所地北……