劳动争议 （2019）湘05民终2223号

魏建中在邵阳正清源环保设备公司工作一个半月，未领取过劳动报酬，邵阳正清源环保设备公司应当向魏建中支付该部分劳动报酬，至于劳动报酬的计算，根据邵阳正清源环保设备公司分别于2018年5月14日和2018年6月12日通过税收系统缴纳了魏建中的个人所得税，对魏建中“正常工资薪金”的2018年4月1日至30日申报金额为7200元，2018年5月1日至31日申报金额为6727元，结合邵阳正清源环保设备公司的自认，可以认定魏建中的月工资标准为8000元/月。魏建中于2018年4月9日入职邵阳正清源环保设备公司，双方未签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，邵阳正清源环保设备公司应支付魏建中2018年5月9日至2018年5月26日期间未签订劳动合同二倍工资差额，计4640元，邵阳正清源环保设备公司应支付魏建中工作期间的工资计12640元，魏建中在2018年5月26日通过微信以书面报告的形式提出因“工资不能按时发放”等理由辞职，应认定系根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定辞职，邵阳正清源环保设备公司应按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定支付魏建中经济补偿金

魏建中在邵阳正清源环保设备公司工作一个半月，未领取过劳动报酬，邵阳正清源环保设备公司应当向魏建中支付该部分劳动报酬，至于劳动报酬的计算，根据邵阳正清源环保设备公司分别于2018年5月14日和2018年6月12日通过税收系统缴纳了魏建中的个人所得税，对魏建中“正常工资薪金”的2018年4月1日至30日申报金额为7200元，2018年5月1日至31日申报金额为6727元，结合邵阳正清源环保设备公司的自认，可以认定魏建中的月工资标准为8000元/月。魏建中于2018年4月9日入职邵阳正清源环保设备公司，双方未签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，邵阳正清源环保设备公司应支

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘05民终2223号上诉人（原审原告）：魏建中。被上诉人（原审被告）：邵阳市正清源环保设备制造有限公司。法定代表人：谢辉灿，该公司总经理。委托诉讼代理人：苏玉亮（系该公司副总经理。上诉人魏建中因与被上诉人邵阳市正清源环保设备制造有限公司（以下简称邵阳正清源环保设备公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省邵阳市双清区人民法院（2019）湘0502民初1……