劳动争议 （2016）鲁06民终2778号

刘广良自1974年即到山东建发有限公司工作，双方之间存在劳动关系。1995年6月15日刘广良在为山东建发有限公司修车的路上发生交通事故受伤，伤愈后仍在该公司工作。2006年1月10日双方签订《终止劳动关系协议书》后，刘广良离开山东建发有限公司停止工作，山东建发有限公司一直为刘广良交纳社会保险费至今。对该事实双方无异议，予以确认。《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。本案中，因双方签订的《终止劳动关系协议书》被烟台市中级人民法院作出的（2014）烟民一终字第771号生效民事判决书确认无效，刘广良自2006年1月虽然停止在山东建发有限公司的工作，但仍应认定双方的劳动合同关系延续

刘广良自1974年即到山东建发有限公司工作，双方之间存在劳动关系。1995年6月15日刘广良在为山东建发有限公司修车的路上发生交通事故受伤，伤愈后仍在该公司工作。2006年1月10日双方签订《终止劳动关系协议书》后，刘广良离开山东建发有限公司停止工作，山东建发有限公司一直为刘广良交纳社会保险费至今。对该事实双方无异议，予以确认。《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作，按照双方新约定的标

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终2778号上诉人（原审被告、原告）山东建发有限公司，住所地莱州市经济技术开发区（凤祥花园内）。法定代表人杜德萍，董事长。委托代理人耿聚铎，山东中亚顺正律师事务所律师。上诉人（原审原告、被告）刘广良，男，1957年2月12日出生，汉族，住莱州市。委托代理人董振鹤，山东港杰律师事务所律师。上诉人山东建发有限公司、刘广良因劳动争议一案，不服……