劳动争议 （2017）豫01民终7910号

法律对劳动者的合法权益予以保护。本案中，原告在被告处工作，原被告间已形成劳动关系，劳动者在用人单位处工作，有取得劳动报酬的权利。1、原告在被告处工作至2016年6月15日，被告应向原告补发6月份的工资1279.52（2559.04元/月÷30×15）。原告所请求的5月的奖金工资1701元，6月份奖金，以及7、8月份生活费1600元，2016年3月、4月、5月、6月份车补、餐补1200元，2016年第二季度奖金工资1080元，没有任何事实和法律依据，故该院不予支持。2、原告要求被告加付拖欠工资25%的经济补偿金，不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定之情形，该院不予支持。3、依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十六条第三款，被告应向原告支付经济补偿金，原告在被告处工作十一年，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款：“经济补偿按劳动者的在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”之规定，经该院核算经济补偿金的数额为28149.44元（2559.04元/月×11）。4、原告要求确认被告解除劳动合同违法，并支付违法解除劳动合同的赔偿金无事实依据

法律对劳动者的合法权益予以保护。本案中，原告在被告处工作，原被告间已形成劳动关系，劳动者在用人单位处工作，有取得劳动报酬的权利。1、原告在被告处工作至2016年6月15日，被告应向原告补发6月份的工资1279.52（2559.04元/月÷30×15）。原告所请求的5月的奖金工资1701元，6月份奖金，以及7、8月份生活费1600元，2016年3月、4月、5月、6月份车补、餐补1200元，2016年第二季度奖金工资1080元，没有任何事实和法律依据，故该院不予支持。2、原告要求被告加付拖欠工资25%的经济补偿金，不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定之情形，该院不予支持。3、依照《

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终7910号上诉人（原审原告）：沈景瑞，女，汉族，1984年11月11日出生，住郑州市金水区。委托诉讼代理人：郑永红，河南点石律师事务所律师。委托诉讼代理人：王博，河南点石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑州人民医院，住所地河南省郑州市金水区黄河路**号。法定代表人：郝义彬，该医院院长。委托诉讼代理人：曹凤文，河南豫龙律师事务所律……