劳动争议 （2015）乌中民五终字第424号

一、《工资支付暂行规定》第六条规定，“用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”本案中，好孩子公司未向本院提交劳动者潘艳的工资信息，应承担举证不能的法律后果，本院对潘艳提交的2013年至2014年离职前的工资信息、及其主张的2012年其基本工资数额为3600元的事实予以采信。2014年5月16日离职时潘艳应得的工资数额为1447.74元［（4500元／月＋500元）÷21.75天×11天-1081元］，现好孩子公司已向潘艳发放353.86元，尚欠付1093.88元，潘艳仅主张其中的390.81元，是对自己实体权利的合法处分，本院予以确认。二、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释（2010）12号）第九条规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由

一、《工资支付暂行规定》第六条规定，“用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”本案中，好孩子公司未向本院提交劳动者潘艳的工资信息，应承担举证不能的法律后果，本院对潘艳提交的2013年至2014年离职前的工资信息、及其主张的2012年其基本工资数额为3600元的事实予以采信。2014年5月16日离职时潘艳应得的工资数额为1447.74元［（4500元／月＋500元）÷21.

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第424号上诉人（原审原告）：好孩子（中国）商贸有限公司，住所地江苏省昆山市。法定代表人：宋郑还，好孩子（中国）商贸有限公司董事长。委托代理人：张永奎，男，汉族，1985年5月30日出生，好孩子（中国）商贸有限公司新疆分公司业务员，住所地甘肃省宁县良平乡尚洼村四组197号，居住地乌鲁木齐市水磨沟区。被上诉人（原审被告）……