劳动合同纠纷 （2016）沪01民终10016号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据白燕琼提供的谈话录音以及司法鉴定意见书，可以确认白燕琼提供的谈话录音是虎之龙公司法定代表人林少勉与白燕琼之间的对话。而根据谈话录音中林少勉与白燕琼的对话内容显示，林少勉确认白燕琼在虎之龙公司工作了三四个月。现白燕琼陈述其于2015年7月18日入职，最后工作至2015年10月31日，时间跨度为三个多月。而虎之龙公司未就白燕琼的入职时间、离职时间提供相应的证据，故一审法院采信白燕琼所述，确认双方劳动关系存续期间为2015年7月18日至2015年10月31日。对于白燕琼要求虎之龙公司支付其2015年10月1日至2015年10月31日期间工资之请求，用人单位对劳动者的工资收入情况负有举证义务。本案中，白燕琼为证明其工资收入情况以及虎之龙公司支付其工资的情况，提供了载有工资数额的工资袋。虎之龙公司虽对工资袋不予认可，但虎之龙公司并未提供其发放白燕琼工资的任何证据，而白燕琼提供的工资袋载明的工资数额在合理范围内，故

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据白燕琼提供的谈话录音以及司法鉴定意见书，可以确认白燕琼提供的谈话录音是虎之龙公司法定代表人林少勉与白燕琼之间的对话。而根据谈话录音中林少勉与白燕琼的对话内容显示，林少勉确认白燕琼在虎之龙公司工作了三四个月。现白燕琼陈述其于2015年7月18日入职，最后工作至2015年10月31日，时间跨度为三个多月。而虎之龙公司未就白燕琼的入职时间、离职时间提供相应的证据，故一审法院采信白燕琼所述，确认双方劳动关系存续期间为2

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终10016号上诉人（原审被告）：上海虎之龙珠宝饰品有限公司，住所地上海市闵行区漕宝路1524号1层。法定代表人：林少勉，经理。委托诉讼代理人：邵彩霞，上海众华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：白燕琼，女，1983年4月14日出生，侗族，户籍地湖南省芷江侗族自治县。委托诉讼代理人：王磊，上海飞骋律师事务所律师。委托诉讼代理人：顾刘悦，……