劳动争议 （2019）陕08民终2605号

张喜喜与榆林地电分公司于2017年7月17日经人民法院生效判决确认存在无固定期限劳动合同关系，榆林地电分公司对于自2015年12月起再未向张喜喜发放工资的事实认可，但双方在该生效判决后既未签订书面无固定期限劳动合同，也未实际履行相关劳动内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款的规定，张喜喜请求榆林地电分公司支付2017年8月至2018年6月未签订书面无固定期限劳动合同双倍工资符合法律规定应予支持，一审判决由榆林地电分公司支付张喜喜未签订无固定期限劳动合同双倍工资36960元符合法律规定并无不当。此外，榆林地电分公司认可自2015年12月双方在首次发生劳动争议后再未向张喜喜发放工资的事实，且在生效判决确认双方存在无固定期限劳动合同关系后，未主动为张喜喜提供适合的工作岗位，其作为用人单位对于张喜喜未上岗存在过错，对于张喜喜主张应由榆林地电分公司支付自2015年12月至2017年7月工资的请求应予支持。但由于双方在无固定期限劳动关系确认后均未履行实际的劳动权利义务，双方均不能确定张喜喜的岗位工资数额，一审判决按照统筹地区最低工资标准1680元/月计算赔偿正确，即榆林地电分公司应

张喜喜与榆林地电分公司于2017年7月17日经人民法院生效判决确认存在无固定期限劳动合同关系，榆林地电分公司对于自2015年12月起再未向张喜喜发放工资的事实认可，但双方在该生效判决后既未签订书面无固定期限劳动合同，也未实际履行相关劳动内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款的规定，张喜喜请求榆林地电分公司支付2017年8月至2018年6月未签订书面无固定期限劳动合同双倍工资符合法律规定应予支持，一审判决由榆林地电分公司支付张喜喜未签订无固定期限劳动合同双倍工资36960元符合法律规定并无不当。此外，榆林地电分公司认可自2015年12月双方在首次发生劳动争议后再未向张喜喜发放工资

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕08民终2605号上诉人（原审被告）：张喜喜，男，1977年8月1日出生，汉族，陕西省吴堡县人，现住陕西省绥德县。委托诉讼代理人：王喜平，陕西飞耀律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陕西省地方电力（集团）有限公司榆林电力分公司，住所地：榆阳区。法定代表人：张晓勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：薛润旺，陕西宇内律师事务所律师。上诉人张喜喜因与……