劳动争议 （2017）冀07民终2945号

原、被告双方虽未签订书面劳动协议，但被告在原告处工作，而原告为被告发放工资，双方已实际形成了劳动关系，应受相关法律调整。劳动关系的解除需要遵循法定的程序，但被告从未向原告提交过解除劳动关系的申请，而原告也未向被告送达过解除劳动关系的文件，即双方劳动关系并未依法解除。综上，原告请求法院认定双方劳动关系解除的诉讼请求，本院不予支持。案经调解无效，遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第三十七条、第四十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条之规定，判决：驳回原告张家口市帝达购物中心有限公司诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告张家口市帝达购物中心有限公司负担。本院二审期间，被上诉人提交张家口市桥西区明德北街道办事处蒙古营社区为其出具的证明1份，证明其是该社区低保人员，近几年一直由民政部门救助，家庭困难。帝达购物中心对证明的真实性无异议，但认为家庭困难与本案劳动关系争议之间没有关联性。二审查明的其它事实与一审查明的事实基本一致。本院认为，帝达购物中心主张改判支持其上诉请求有义务提交相应的证据证实。王君慧自2013年10月1日摔伤

原、被告双方虽未签订书面劳动协议，但被告在原告处工作，而原告为被告发放工资，双方已实际形成了劳动关系，应受相关法律调整。劳动关系的解除需要遵循法定的程序，但被告从未向原告提交过解除劳动关系的申请，而原告也未向被告送达过解除劳动关系的文件，即双方劳动关系并未依法解除。综上，原告请求法院认定双方劳动关系解除的诉讼请求，本院不予支持。案经调解无效，遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第三十七条、第四十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条之规定，判决：驳回原告张家口市帝达购物中心有限公司诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告张家口市

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀07民终2945号上诉人（原审原告）：张家口市帝达购物中心有限公司，住所地河北省张家口市桥西区明德南街63号。法定代表人：吴东英，该公司董事长。委托诉讼代理人：曾亚琴，河北震河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王君慧，男，1965年5月12日出生，汉族，住河北省张家口市桥西区。上诉人张家口市帝达购物中心有限公司（以下简称帝达购物中心）因……