劳动争议 （2021）陕09民终74号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享受有劳动权利、履行劳动义务。杨荣松于2006年8月2日被原平利县粮改办公室安排到女娲粮油公司上班，杨荣松与女娲粮油公司形成劳动关系。2008年女娲粮油公司经营困难，同年3月19日公司会议决定由职工自谋职业，从2008年4月开始不再支付工人的工资及生活费，但女娲粮油公司未与杨荣松解除劳动关系，也未与杨荣松签订同意自谋职业不支工资及生活费的协议。2008年4月至2015年6月30日期间，杨荣松未在女娲粮油公司上班，女娲粮油公司未向杨荣松支付工资，也未解除劳动关系，双方属“长期两不找”，应当认定劳动关系处于中止状态。2015年7月1日，杨荣松向平利县人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉要求女娲粮油公司支付劳动报酬及安排工作岗位，女娲粮油公司明知杨荣松要求上班而未安排，按照《陕西省企业工资支付条例》第二十五条第二款规定：“用人单位停工停业，超过一个工资支付周期的，对没有解除劳动合同，也没有安排工作的劳动者，应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。”因此，女娲粮油公司应当支付杨荣松20

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享受有劳动权利、履行劳动义务。杨荣松于2006年8月2日被原平利县粮改办公室安排到女娲粮油公司上班，杨荣松与女娲粮油公司形成劳动关系。2008年女娲粮油公司经营困难，同年3月19日公司会议决定由职工自谋职业，从2008年4月开始不再支付工人的工资及生活费，但女娲粮油公司未与杨荣松解除劳动关系，也未与杨荣松签订同意自谋职业不支工资及生活费的协议。2008年4月至2015年6月30日期间，杨荣松未在女娲粮油公司上班，女娲粮油公司未向杨荣松支付工资，也未解除劳动关系，双方属“长期两不找”，应当认定劳动关系处

陕西省安康市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕09民终74号 上诉人（原审原告）：杨荣松，男，1965年5月13日出生，汉族，现住平利县。 委托诉讼代理人：韦明，男，1951年5月23日出生，汉族，住陕西省平利县。 上诉人（原审被告）：平利县女娲粮油购销有限责任公司，住所地陕西省安康市平利县，统一社会信用代码916109267979030465。 法定代表人：赵家樑，该公司经理。 委……