劳动争议 （2018）粤民申9453号
裁判要旨
本案系劳动争议。 经二审法院审理查明，周海波未按制度执行发货、结算致公司增加运费，按照奖惩规定的内容，可予以解除劳动关系。 海洋王东莞公司对周海波作出免职处分未超出上述处罚幅度。 根据双方的合同6.1e的约定，海洋王东莞公司有权因免职而调整周海波的工资等级。 故二审法院认为，海洋王东莞公司对周海波免职降薪合法，无需支付2016年8月1日至2016年10月31日期间的工资差额，并无不当。 周海波以未足额支付工资为由主张海洋王东莞公司支付经济补偿金，缺乏事实依据，二审法院不予支持亦无不当。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：驳回周海波的再审申请。 审判长 林小娴审判员 黄立嵘审判员 李 磊二〇一九年二月二十六日书记员 吴 彤 来自：www.macrodatas.cn
摘要
周海波、海洋王（东莞）照明科技有限公司劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书
正文（节选）
广东省高级人民法院民 事 裁 定 书（2018）粤民申9453号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：周海波，男，汉族，1979年10月8日出生，住湖北省赤壁市。 委托诉讼代理人：顾红霞，广东国晖律师事务所律师。 被申请人（一审原告、二审上诉人）：海洋王（东莞）照明科技有限公司。 住所地：广东省东莞松山湖科技产业园区工业西六路**。 法定代表人：叶辉，总经理。 委托诉讼代理人：周建国，系公司员工。 ……