劳动争议 （2019）粤民申1467号
裁判要旨
本案系劳动争议。 根据钻达公司的再审申请，本案审查的主要问题是：钻达公司应否向杨波支付正常工作时间工资差额、加班工资、报销款和赔偿金。 关于钻达公司是否足额支付正常工作时间工资的问题。 钻达公司主张依据其提交的考勤表，其已向杨波足额支付工资，但其在一审庭审中也确认钻达公司对于一般员工的考勤需要员工在考勤表上签名确认。 鉴于钻达公司提交的考勤表没有杨波的签名，且杨波对于考勤表的真实性亦不予认可，故一、二审法院对钻达公司有关依据考勤表来认定杨波出勤情况的主张不予采纳，并无不当。 至于钻达公司主张杨波未按劳动合同约定对其工资、出勤情况提出异议的问题，鉴于杨波已在法定时效内提出劳动仲裁，一、二审法院对其合法权利予以保护，亦无不当。 关于钻达公司应否向杨波支付加班工资和报销款的问题。 杨波已提交时任总裁刘某签名的加班统计表和《报销明细表》来证明加班事实和未报销款项，钻达公司虽然否认刘某的签名，但未提出反证，亦未申请笔迹鉴定，故一、二审法院认定由钻达公司承担举证不能的不利后果，并无不当。 关于钻达公司应否向杨波支付违法解除劳动合同赔偿金的问题。 钻达公司以杨波无故旷工2.5天为由在试用期内解除与杨
摘要
广东钻达石油化工有限公司、杨波劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书
正文（节选）
广东省高级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤民申1467号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：广东钻达石油化工有限公司，住所地：广东省珠海市香洲区海滨南路**2101/2102/2103/**。 法定代表人：柯永进，该公司董事长。 委托诉讼代理人：车瑞武，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：王佳佳，女，该公司员工。 被申请人（一审原告、二审被上诉人）：杨波，男，汉族，1984年2月23日出生，……