劳动争议 （2019）鲁民申2681号
裁判要旨
对于许洪周在一审提交的考勤表，从字面内容上看考勤单位是省立医院高层公寓物业服务中心，未加盖润华物业公司的印章，也没有考勤员、小组负责人的签名，且润华物业公司对此不予认可，单独以该考勤表不能证明与润华物业公司存在关联性，因此对该考勤表不予采信。 对于签到表一宗，润华物业公司对该签到表的真实性不予认可，该签到表上有“润华物业”的字样，可以确认为与润华物业公司存在关联性，但签到表上只有签到时间，没有签退时间，不能达到许洪周以此签到表证明其工作24小时，休息24小时的证明目的。 原审法院对上述事实和证据的认定并无不当之处。 本案一审中，润华物业公司自认许洪周的工作安排一直为每周工作六天共计42小时，虽然该工作时间的安排超过了法定的每周40小时的工作时间，但是保证了许洪周每周至少休息一天，所以许洪周每周工作42个小时应认定为延时加班2小时，二审以上判决适用法律亦无不当之处。 综上，许洪周的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项规定的情形，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款之规定，裁定如下： 驳回许洪周的
摘要
许洪周、山东润华物业管理股份有限公司劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书
正文（节选）
山东省高级人民法院 民 事 裁 定 书 (2019)鲁民申2681号 再审申请人（一审原告、二审被上诉人）：许洪周，男，1962年12月24日出生，汉族，系山东润华物业管理股份有限公司职工，住济南市天桥区。 委托诉讼代理人：孙福山，山东储誉律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审上诉人）：山东润华物业管理股份有限公司，住所地山东省济南市槐荫区经十路28988号乐梦中心三号楼6楼。 法定代表……