劳动争议 （2018）粤08民终1235号
裁判要旨
本案属于劳动争议纠纷。关于加班工资。交投公司、林良发签订的《劳动合同》约定林良发每日工作8个小时，每周工作5天，但实际上执行的工时制度是按《稽查员管理办法》每月休息4天，每天工作8小时。在审庭中，双方承认早晚班上班时间为9小时，中班上班时间为6小时，每周各三天，每月休息4天。根据《稽查员管理办法》规定，《稽查巡查记录表》是稽查员的工作记录，并不是考勤表，交投公司以《稽查巡查记录表》作为考勤记录而认定林良发的工作时间，缺乏事实依据，不予采信。综上，林良发实际每周上班总时数为（6小时+9小时）×3天＝45小时，每周加班总时数为5小时，二年内休息日加班总时数为5小时/周×4周×24个月＝480小时。根据《工资支付暂行规定》第十三条第一款第（二）项的规定，《劳动合同》约定正常工作时间工资按政府公布的最低工资标准执行，据此，林良发在2015年10月至2017年10月二年的加班工资应为6675.86元（1210元/月÷21.75天×480小时÷8小时/天×200%）。关于未休年休假工资。根据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1
摘要
湛江交投城市停车服务经营有限公司、林良发劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤08民终1235号上诉人（原审原告）：湛江交投城市停车服务经营有限公司，住所地湛江市人民大道中42号泰华大厦11楼1111室。法定代表人：唐宏，董事长。委托诉讼代理人：方卫，广东民赐律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨婷，系该公司部门主管。上诉人（原审被告）：林良发，男，1976年10月11日出生，汉族，住湛江市霞山区。委托诉讼代理人：熊升，广……