劳动争议 （2015）二中民一终字第1568号

根据相关规定，确认劳动关系应同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动、劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分等要件。被告所提供的医院证明以及当事人的当庭陈述，印证了被告在原告的工作场地、从事原告的业务工作时受伤、原告的法定代表人亲自将被告送医院就医并支付医疗费的事实，作为劳动者，被告已经完成主张存在劳动关系的举证责任。原告主张被告系因案外人黄永强雇佣在原告处工作，以此否认与被告存在劳动关系，但是，原告所提供的证据并不能证明其主张。因此，应确认原、被告双方之间存在劳动关系。原告的诉讼请求并无事实和法律依据，不予支持。原审法院判决：一、原告天津泰杰木材贸易有限公司与被告苏井文存在劳动关系。二、驳回原告天津泰杰木材贸易有限公司的全部诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告天津泰杰木材贸易有限公司负担。天津泰杰木材贸易有限公司不服原审判决提起上诉。请求：撤销一审判决，改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。主要理由：原判决认定事实不清，上诉人与案外人黄永强之间存在承揽关系，被上诉人与

根据相关规定，确认劳动关系应同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动、劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分等要件。被告所提供的医院证明以及当事人的当庭陈述，印证了被告在原告的工作场地、从事原告的业务工作时受伤、原告的法定代表人亲自将被告送医院就医并支付医疗费的事实，作为劳动者，被告已经完成主张存在劳动关系的举证责任。原告主张被告系因案外人黄永强雇佣在原告处工作，以此否认与被告存在劳动关系，但是，原告所提供的证据并不能证明其主张。因此，应确认原、被告双方之间存在劳动关系。原告的诉讼请

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第1568号上诉人（原审原告）天津泰杰木材贸易有限公司。法定代表人常治杰，董事长。委托代理人魏艳芳，天津律云律师事务所律师。委托代理人张前前，天津律云律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）苏井文。委托代理人陈科蕾，天津津信达律师事务所律师。委托代理人张裕逵，天津津信达律师事务所实习律师。上诉人天津泰杰木材贸易有限公司因劳动争议纠纷一……