劳动争议 （2021）黑11民终103号

秦明山与龙镇粮库签订的《员工内部退养协议书》合法有效，双方应遵循契约原则，按照约定履行退养协议，对秦明山主张龙镇粮库为其安排返岗工作的请求，本院不予支持。该协议书约定“内部退养期间，甲方按月支付乙方内部退养生活补贴为892.5元/月，不低于甲方注册地政府规定的最低工资标准。除此之外，乙方不再享有其他工资及收入”。依照《黑龙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(黑政发[2012]66号)、《黑龙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(黑政明传[2015]3号)、《黑龙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(黑政规[2017]30号)的规定，龙镇粮库自2014年10月执行退养工资至秦明山请求的2018年12月31日，一直按892.5元/月标准向秦明山支付工资。因此，龙镇粮库应向秦明山补发自2014年10月至2015年9月期间工资90元[(900元/月-892.5元/月)×12月]，补开2015年10月至2017年9月期间工资5，460元[(1，120元/月-892.5元/月)×24月];补开2017年10月至2018年12月期间工资5,662.5元[(1，270元/月-

秦明山与龙镇粮库签订的《员工内部退养协议书》合法有效，双方应遵循契约原则，按照约定履行退养协议，对秦明山主张龙镇粮库为其安排返岗工作的请求，本院不予支持。该协议书约定“内部退养期间，甲方按月支付乙方内部退养生活补贴为892.5元/月，不低于甲方注册地政府规定的最低工资标准。除此之外，乙方不再享有其他工资及收入”。依照《黑龙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(黑政发[2012]66号)、《黑龙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(黑政明传[2015]3号)、《黑龙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(黑政规[2017]30号)的规定，龙镇粮库自2014年10月执行退养工

黑龙江省黑河市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑11民终103号上诉人（一审原告）：中国华粮物流集团龙镇国家粮食储备库有限公司，住所地五大连池市龙镇铁路北4委。法定代表人：张碧，该公司负责人。委托诉讼代理人：方岩，黑龙江孟繁旭律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：秦明山，男，1964年1月31日出生，汉族，住五大连池市。委托诉讼代理人：宋玉玺，北安市兆麟法律服务所法律工作者。上诉人中国华……