劳动争议 （2015）深中法劳终字第1109号

上诉人刘发权在二审审理期间提交了《工伤认定书》、《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》原件，该两份政府部门文书均指明上诉人刘发权的工作单位为被上诉人富达荣公司。上诉人刘发权还提交了被上诉人富达荣公司所出具的表明上诉人刘发权在被上诉人富达荣公司工作的《证明》。以上证据足以证明刘发权与富达荣公司存在劳动关系。上诉人刘发权在仲裁阶段已经提交以上证据原件并被采用，原审法院以上诉人刘发权一审时未到庭提交证据原件为由而认定双方不存在劳动关系处理不当，本院予以纠正。上诉人刘发权在被上诉人富达荣公司工作期间受工伤，被上诉人富达荣公司依法应向上诉人刘发权支付一次性伤残补助金33000元、一次性伤残就业补助金45000元、一次性工伤医疗补助金12000元、工伤医疗费28655.55元、工伤期间工资14100元。综上，上诉人刘发权的上诉理由成立，本院予以支持。原审判决认定事实不清，适用法律不当。依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第五十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：一、撤销深圳市宝安区人民法院（2014）深宝法沙劳

上诉人刘发权在二审审理期间提交了《工伤认定书》、《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》原件，该两份政府部门文书均指明上诉人刘发权的工作单位为被上诉人富达荣公司。上诉人刘发权还提交了被上诉人富达荣公司所出具的表明上诉人刘发权在被上诉人富达荣公司工作的《证明》。以上证据足以证明刘发权与富达荣公司存在劳动关系。上诉人刘发权在仲裁阶段已经提交以上证据原件并被采用，原审法院以上诉人刘发权一审时未到庭提交证据原件为由而认定双方不存在劳动关系处理不当，本院予以纠正。上诉人刘发权在被上诉人富达荣公司工作期间受工伤，被上诉人富达荣公司依法应向上诉人刘发权支付一次性伤残补助金33000元、一次性伤残就业补助

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1109号上诉人（原审被告）刘发权。委托代理人谢长征，广东鼎方律师事务所律师。被上诉人（原审原告）深圳市富达荣科技有限公司。法定代表人朱艳英。上诉人刘发权因与被上诉人深圳市富达荣科技有限公司（以下简称富达荣公司）劳动争议一案，不服深圳市宝安区人民法院（2014）深宝法沙劳初字第618号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审……