劳动争议 （2014）三中民终字第1093号

当事人在履行劳动合同过程中应遵循诚实信用的原则。付丽鲜与BEHR公司签订的劳动合同终止协议，系双方的真实意思表示，不违反法律和法规的强制性规定，合法有效，双方均应遵守。付丽鲜称其在BEHR公司的欺诈和故意诱导下签订上述协议，因就其所述未举证，故法院不予采信。BEHR公司与付丽鲜在劳动合同终止协议中确认除本通知规定外，不存在需向付丽鲜支付任何金额或可能使得公司需要向付丽鲜支付一定金额的任何其他安排，且付丽鲜确认本人已经完全理解通知并遵守通知中的所有义务。现该劳动合同终止协议已履行完毕，付丽鲜在领取了相关经济补偿后再要求BEHR公司支付双倍工资、赔偿金，有悖诚实信用原则，法院对其全部诉讼请求不予支持。据此，原审法院于2013年10月判决：驳回付丽鲜的全部诉讼请求。判决后，付丽鲜不服，以《劳动合同终止》违背付丽鲜真实意思表示、BEHR公司存在欺诈行为为由上诉至本院，坚持其起诉要求。BEHR公司同意原判。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实无异。上述事实，有当事人陈述、京朝劳仲字（2013）第05225号裁决书、劳动合同书、《劳动合同终止》等证据在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请

当事人在履行劳动合同过程中应遵循诚实信用的原则。付丽鲜与BEHR公司签订的劳动合同终止协议，系双方的真实意思表示，不违反法律和法规的强制性规定，合法有效，双方均应遵守。付丽鲜称其在BEHR公司的欺诈和故意诱导下签订上述协议，因就其所述未举证，故法院不予采信。BEHR公司与付丽鲜在劳动合同终止协议中确认除本通知规定外，不存在需向付丽鲜支付任何金额或可能使得公司需要向付丽鲜支付一定金额的任何其他安排，且付丽鲜确认本人已经完全理解通知并遵守通知中的所有义务。现该劳动合同终止协议已履行完毕，付丽鲜在领取了相关经济补偿后再要求BEHR公司支付双倍工资、赔偿金，有悖诚实信用原则，法院对其全部诉讼请求不予支

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第1093号上诉人（原审原告）付丽鲜，女，1981年6月19日出生。委托代理人王志东，男，1981年1月4日出生，沃尔玛公司项目经理。委托代理人沈斌倜，北京市中闻律师事务所律师。被上诉人（原审被告）BEHR（北京）涂料有限公司，住所地北京市朝阳区东三环北路2号南银大厦1616室。法定代表人乔纳森·沙利文，首席财务官。委托代理人徐晓丹，北……