劳动争议 （2015）咸中民终字第01179号

李井平在原告新洲劳务工程有限公司承包的工地务工期间遇害身亡，属于劳动法律、法规所规定的非因工死亡。依据法律、法规，其继承人享有主张用工方未签订书面劳动合同的双倍工资与丧葬费的请求权，法定遗属也有权享有生活困难补助费请求权。原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”原告新洲公司施工代表沈昌俊将公司承包的建筑劳务工程分包给了不具备用工主体资格的自然人李电明，新洲公司项目经理刘立保也对该分包行为予以认可。李电明招来劳动者李井平，依法应认定李井平生前与原告新洲公司存在事实劳动关系。原告新洲公司主张的与李井平不存在劳动关系诉讼请求，本院不予支持。原告新洲公司请求撤销原劳动仲裁裁决书之诉讼请求，因该裁决书明确载明“双方不服可向人民法院起诉，逾期发生法律效力”用人单位若对终局裁决不服，应当向中级法院提出撤销仲裁裁决申请，由中级法院对仲裁裁决进行司法审查。依据法律规定，对原告新洲劳务请求撤销裁

李井平在原告新洲劳务工程有限公司承包的工地务工期间遇害身亡，属于劳动法律、法规所规定的非因工死亡。依据法律、法规，其继承人享有主张用工方未签订书面劳动合同的双倍工资与丧葬费的请求权，法定遗属也有权享有生活困难补助费请求权。原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”原告新洲公司施工代表沈昌俊将公司承包的建筑劳务工程分包给了不具备用工主体资格的自然人李电明，新洲公司项目经理刘立保也对该分包

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）咸中民终字第01179号上诉人（原审原告）咸阳新洲建筑劳务工程有限公司住所地：咸阳市沈兴南路第二干休所办公楼*楼。法定代表人文生民，该公司经理。委托代理人姚永安，该公司法务部工作人员。被上诉人（原审被告）梅占容，系李井平之妻。委托代理人葛长安，陕西咸益律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李家茜，系李井平之女。法定代理人梅占容，同上梅占容身份情况……