挂靠经营合同纠纷 （2021）川01民终163号

本案的争议焦点在于：1.关于《内部目标管理责任书》效力问题？2.升隆公司的各项诉讼请求是否可以得到支持？3.余炼五人的反诉请求是否能够得到支持？针对以上争议焦点，一审法院逐一评议如下：一、升隆公司一方主张根据升隆公司与余炼、杜鹏签订的《内部目标管理责任书》的约定，双方系挂靠关系并非转包关系，实际施工人实际掌控、经营涉案项目，应当承担项目责任；且双方签订的《内部目标管理责任书》约定升隆公司按照比例收取管理费，实际收益归余炼五人所有，该协议系双方真实意思表示，且不违反法律和行政法规的强制性规定，合法有效，对余炼五人具有约束力；余炼五人系合伙关系，应当对项目的债务承担连带责任。余炼五人认为，升隆公司系涉案项目的实际承包人和施工人，对该工程项目享有权利承担义务，升隆公司与海淼鑫公司签订的《成都市预拌（商品）混凝土供应合同》具有相对性，因该合同产生的权利义务应当由升隆公司承担。升隆公司与路桥公司签订的施工合同也约定不得将承包的工程转包给第三人，升隆公司系违反该施工合同的约定，与余炼、杜鹏签订《内部目标管理责任书》；且根据相关法律和司法解释，该《内部目标管理责任书》无效，且余炼五人均不是升隆公司的

本案的争议焦点在于：1.关于《内部目标管理责任书》效力问题？2.升隆公司的各项诉讼请求是否可以得到支持？3.余炼五人的反诉请求是否能够得到支持？针对以上争议焦点，一审法院逐一评议如下：一、升隆公司一方主张根据升隆公司与余炼、杜鹏签订的《内部目标管理责任书》的约定，双方系挂靠关系并非转包关系，实际施工人实际掌控、经营涉案项目，应当承担项目责任；且双方签订的《内部目标管理责任书》约定升隆公司按照比例收取管理费，实际收益归余炼五人所有，该协议系双方真实意思表示，且不违反法律和行政法规的强制性规定，合法有效，对余炼五人具有约束力；余炼五人系合伙关系，应当对项目的债务承担连带责任。余炼五人认为，升隆公司

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终163号上诉人（原审被告、反诉原告）：余炼，女，1960年3月17日出生，汉族，住四川省成都市成华区。上诉人（原审被告、反诉原告）：杜鹏，男，1981年9月23日出生，汉族，住四川省成都市青羊区。上诉人（原审被告、反诉原告）：刘路明，男，1964年9月15日出生，汉族，住四川省渠县。上诉人（原审被告、反诉原告）：江俊宏，男，1964年……