劳动争议 （2021）闽01民终1535号

本案的争议焦点为黄玉成与榕晟物业公司是否存在劳动关系。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，谢宝英等三人提交的监控视频虽在恒力博纳小区，但该视频中出现黄玉成时，其绝大多数举动为来回散步或坐着休息，不能单独证明双方存在劳动关系；谢宝英等三人提交的福州市公安局华大派出所对恒力博纳小区保安曾巍的询问笔录中载明：“问：黄玉成的情况你知道吗？答：我不认识他，以前也没有见过他，当晚是第一次见到他”，“问：黄玉成在鼓楼区恒力博纳小区里面做什么，你知道吗？答：不知道”；榕晟物业公司提交了员工花名册、考勤卡记录、考勤记录表、员工物品领用登记表等，上述证据中均

本案的争议焦点为黄玉成与榕晟物业公司是否存在劳动关系。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，谢宝英等三人提交的监控视频虽在恒力博纳小区，但该视频中

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽01民终1535号 上诉人（原审原告）：谢宝英，女，1939年4月29日出生，汉族，住福建省福州市鼓楼区。 上诉人（原审原告）：刘某，女，1976年8月23日出生，汉族，住福建省福州市仓山区，现住福建省福州市鼓楼区。 上诉人（原审原告）：黄某，男，2006年2月17日出生，汉族，住福建省福州市鼓楼区。 法定监护人：刘某（系黄某之母）。 三……