劳务合同纠纷 （2019）晋08民终2900号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，有人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，原告张浩与被告山西顺丰公司对原告入职时间、双方解除劳动合同时间、原告工作时间中应扣减双方合作期间的时间、被告支付原告应休未休年休假工资数额均无异议，本院予以认定。原告离职原因系因家庭原因主动申请辞职，劳动合同的解除并非被告提出，原告请求被告支付经济补偿赔偿金63266元的主张，于法无据，本院不予支持。因双方在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定期限和解除劳动合同后给予劳动者的经济补偿，被告未提供证据证明原告违反了约定的竞业限制内容，应视为原告履行了竞业限制义务，双方劳动合同中的竞业限

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，有人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，原告张浩与被告山西顺丰公司对原告入职时间、双方解除劳动合同时间、原告工作时间中应扣减双

山西省运城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）晋08民终2900号 上诉人（原审被告）：山西顺丰速运有限公司。地址：太原市万柏林区长风商务区长兴路1号华润大厦4幢19，20层。 法定代表人：姜新峰，该公司总经理。 委托诉讼代理人：丁鑫、殷珍，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：张浩，男，1980年8月27日生，汉族，芮城县人，原山西顺丰速运有限公司职工。 上诉人山西顺丰速运有限公司（以……