劳动争议 （2015）一中民四终字第1150号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于本案被告与第三人应承担法律责任问题，原审法院（2013）辰民初字第949号民事判决书确认，“原（天津农药股份有限公司）、被告（天津市天农机械厂）系企业承包经营合同关系，2005年3月18日所签订的《承包协议书》系双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规等禁止性规定，合法有效，应受法律保护。《承包协议书》约定有效期至2006年3月17日，但协议到期后，双方未续订承包协议，被告（本案第三人）王学军继续使用承包的厂房、设备等物品，原告（天津农药股份有限公司）以及被告天津市天农机械厂没有提出异议，根据相关法律规定，原承包协议继续有效，期限为不定期，且可以随时解除，但应当在合理期限之前通知对方。2011年10月8日，原告（天津农药股份有限公司）书面通知二被告（天津市天农机械厂、王学军）该《承包协议书》自2011年10月31日终止，二被告收到该通知并承诺于2011年11月底从承包使用的原场

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于本案被告与第三人应承担法律责任问题，原审法院（2013）辰民初字第949号民事判决书确认，“原（天津农药股份有限公司）、被告（天津市天农机械厂）系企业承包经营合同关系，2005年3月18日所签订的《承包协议书》系双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规等禁止性规定，合法有效，应受法律保护。《承包协议书》约定有效期至2006年3月17日，但协议到期后，双方未续订承包协议，被告（本案第三人

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第1150号上诉人（原审被告）天津市天农机械厂，住所地天津市北辰区铁东路。法定代表人李凤坚，厂长。委托代理人宋茵，国浩律师（天津）事务所律师。上诉人（原审第三人）王学军。委托代理人宋茵，国浩律师（天津）事务所律师。被上诉人（原审原告）杨俊桥。上诉人天津市天农机械厂、王学军因劳动争议纠纷一案，不服天津市北辰区人民法院（2015）辰民初字……