劳动争议 （2015）济民一终字第1669号

关于双方是否存在劳动关系问题。钟大华主张自2003年4月与东辰公司建立劳动关系直至2014年9月27日因东辰公司未依法缴纳社会保险而主动离职，并提供东辰公司收取保险金和报名费的收据、临时劳动合同、发放工资的银行交易明细予以证实。东辰公司主张自2013年3月1日钟华由志成公司派遣到东辰公司工作，即使2013年3月1日之前双方存在劳动关系，钟大华的诉讼请求已经超过劳动仲裁时效期间，并提交其公司与志成公司签订的《劳务合作协议书》、钟大华与志成公司之间签订的《劳动合同》及相关劳务派遣费单据予以证实。原审法院认为，钟大华提交的东辰公司收取保险金和报名费的收据、邮政储蓄银行代发工资明细及调查笔录能够相互印证，可以证实钟大华自2003年4月起与东辰公司建立劳动关系。即使东辰公司提交的与志成公司之间签订的《劳务合作协议书》是真实的，根据法律规定，劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，然后将劳动者派遣到用工单位劳动，由用工单位向劳务派遣单位支付派遣费，劳务派遣单位向被派遣劳动者支付劳动报酬的用工形式。本案中，钟大华2003年4月参加工作时并是经志成公司招聘后派遣到东辰公司工作

关于双方是否存在劳动关系问题。钟大华主张自2003年4月与东辰公司建立劳动关系直至2014年9月27日因东辰公司未依法缴纳社会保险而主动离职，并提供东辰公司收取保险金和报名费的收据、临时劳动合同、发放工资的银行交易明细予以证实。东辰公司主张自2013年3月1日钟华由志成公司派遣到东辰公司工作，即使2013年3月1日之前双方存在劳动关系，钟大华的诉讼请求已经超过劳动仲裁时效期间，并提交其公司与志成公司签订的《劳务合作协议书》、钟大华与志成公司之间签订的《劳动合同》及相关劳务派遣费单据予以证实。原审法院认为，钟大华提交的东辰公司收取保险金和报名费的收据、邮政储蓄银行代发工资明细及调查笔录能够相互印

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第1669号上诉人（原审被告）山东东辰新型墙材有限公司，住所地章丘市。法定代表人郭恒斌，董事长。委托代理人马宁，男，1982年3月9日出生，汉族，山东东辰新型墙材有限公司法律顾问。委托代理人孙敬祝，男，1963年9月8日出生，汉族，山东东辰新型墙材有限公司法律顾问。被上诉人（原审原告）钟大华，女，1963年4月17日出生，汉族，居民，……