劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00692号

企业在发生严重经营困难的情况下，可以向工会或全体职工说明情况，听取工会或者全体职工意见，并将裁员方案向劳动行政部门报告后，可以实施大规模裁员。武汉市无线电二厂经营发生严重困难，通过职代会决议，并报告劳动行政部门，可以实施裁员。武汉市无线电二厂的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第二项的规定，原告舒启宇属于裁员人员之列，武汉市无线电二厂已通过登报公告、电话通知等方式通知了舒启宇解除劳动关系，双方劳动关系已经规模裁员方式解除，此后，舒启宇没有向武汉市无线电二厂提供劳动，武汉市无线电二厂也不应支付工资或生活费，对舒启宇关于2009年4月至2013年7月期间工资及生活费的主张，不予支持。2013年7月24日双方签订《企业改制解除职工劳动合同（关系）补偿协议书》，该协议仅仅是关于2009年解除劳动关系后，对经济补偿金的追认约定，并不是双方协商解除劳动关系的行为，并不能据此认定双方劳动关系延续到2013年7月24日。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第二项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，作出如下判决：驳回舒启宇的诉讼请求。案件受理费

企业在发生严重经营困难的情况下，可以向工会或全体职工说明情况，听取工会或者全体职工意见，并将裁员方案向劳动行政部门报告后，可以实施大规模裁员。武汉市无线电二厂经营发生严重困难，通过职代会决议，并报告劳动行政部门，可以实施裁员。武汉市无线电二厂的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第二项的规定，原告舒启宇属于裁员人员之列，武汉市无线电二厂已通过登报公告、电话通知等方式通知了舒启宇解除劳动关系，双方劳动关系已经规模裁员方式解除，此后，舒启宇没有向武汉市无线电二厂提供劳动，武汉市无线电二厂也不应支付工资或生活费，对舒启宇关于2009年4月至2013年7月期间工资及生活费的主张，不予支

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00692号上诉人（原审原告）：舒启宇，男，1956年7月13日出生，汉族。委托代理人：李迁迁，湖北广众律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉市无线电二厂。住所地：武汉市武昌区中北路***号。法定代表人：曾庆国，该厂厂长。委托代理人：周炎发，湖北诚明律师事务所律师。委托代理人：罗胜国，该厂职工。上诉人舒启宇因与被上诉人武汉……