劳动争议 （2016）浙01民终1332号

杨仁明主张明业公司支付2014年3月5日至2015年6月9日的工资55760元、支付拖欠工资25%的经济补偿金13930元、支付故意拖欠工资的50%的赔偿金27880元，这三项诉请，已经经过（2014）杭拱民初字第1950号案件审理并作出判决，该案民事判决书已经发生法律效力，杨仁明再次主张系重复起诉，违反一事不再理原则，应裁定驳回起诉。根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，依法进行工伤认定。杨仁明主张工伤待遇，但未经社会保险行政部门作出工伤认定，且明业公司对其构成工伤存在异议，故不符合起诉条件，应驳回起诉。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条第一款第（三）项、第（五）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，于2015年12月29日裁定：驳回杨仁明的起诉。案件受理费减半收取5元，由杨仁明负担。上述裁定送达后，杨仁明不服，向本院提起上诉称：一、杨仁明持有田进安出具的工资欠条原件一份，于2015年7月向仲裁委和法院提出申请和起诉，田进安没有提出异议和反诉，仲裁委和法院既不判决田进安，也不判决明业公司承担责任，

杨仁明主张明业公司支付2014年3月5日至2015年6月9日的工资55760元、支付拖欠工资25%的经济补偿金13930元、支付故意拖欠工资的50%的赔偿金27880元，这三项诉请，已经经过（2014）杭拱民初字第1950号案件审理并作出判决，该案民事判决书已经发生法律效力，杨仁明再次主张系重复起诉，违反一事不再理原则，应裁定驳回起诉。根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，依法进行工伤认定。杨仁明主张工伤待遇，但未经社会保险行政部门作出工伤认定，且明业公司对其构成工伤存在异议，故不符合起诉条件，应驳回起诉。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》

浙江省杭州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）浙01民终1332号上诉人（原审原告）：杨仁明。被上诉人（原审被告）：明业建设集团有限公司。法定代表人：袁杭明。被上诉人（原审第三人）田进安。上诉人杨仁明因与被上诉人明业建设集团有限公司（以下简称明业公司）、田进安劳动争议一案，不服杭州市拱墅区人民法院（2015）杭拱民初字第2086号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2016年2月23日立案受理……