劳动争议 （2021）湘01民终4743号

一、依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，王利兵自备拖拉机即运输工具，在广福公司承建的工地中从事建筑材料转运工作，与广福公司间未签订书面劳动合同，双方间按每天做工时长确定并结算报酬，且从《送货单》显示的内容来看，王利兵的工作时间不具有固定性，也没有证据证明广福公司的各项劳动规章制度适用于王利兵，故依据双方之间的工资支付情况、工作时间、工作条件等因素来看，二者之间的关系不符合劳动关系的特征，故一审法院认定双方间不存在劳动关系。二、依据《中华人民共和国合同法》相关规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。本案中，王利兵以自己的设备、劳力等按照广福公司的要求独立完成建筑材料转运工作，由广福公司按工作时长标准结算并给付报酬，故此，双

一、依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，王利兵自备拖拉机即运输工具，在广福公司承建的工地中从事建筑材料转运工作，与广福公司间未签订书面劳动合同，双方间按每天做工时长确定并结算报酬，且从《送货单》显示的内容来看，王利兵的工作时间不具有固定性，也没有证据证明广福公司的各项劳动

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终4743号上诉人（原审被告）：王利兵，男，1985年8月10日出生，汉族，住湖南省汉寿县。委托代理人：罗丽华，江苏胡文祥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：湖南广福建筑股份有限公司，住所地湖南省长沙经济技术开发区开元路17号开源鑫城21楼，统一社会信用代码：91430000184132920W。法定代表人：邓文，董事长。委托代理人：……