劳动争议 （2021）皖15民终433号

根据原《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。该法规目前仍然有效。认定存在用工主体责任，并不是说用人单位与被招用的劳动者间就必然存在劳动关系。用工主体责任的范围仅限于工资劳动报酬支付责任和工伤保险赔偿支付责任两个方面。中博建设公司是一家具有用工资质的建筑企业，其将承包的案涉工程分包给不具有施工资质的个人孔德才，张贤好是孔德才招用的工人，现张贤好诉请主张中博建设公司应承担用工主体责任，符合原《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）的规定，予以支持。至于张贤好是否构成工伤，不是本案审理范畴，不作涉及。中博建设公司抗辩称“原告未经社会保险行政部门的工伤认定，直接起诉至法院，其程序错误”的抗辩理由，没有法律依据，不予采信。综上，一审法院依照《中华人民共和国民法总则》第三条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，判决：

根据原《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。该法规目前仍然有效。认定存在用工主体责任，并不是说用人单位与被招用的劳动者间就必然存在劳动关系。用工主体责任的范围仅限于工资劳动报酬支付责任和工伤保险赔偿支付责任两个方面。中博建设公司是一家具有用工资质的建筑企业，其将承包的案涉工程分包给不具有施工资质的个人孔德才，张贤好是孔德才招用的工人，现张贤好诉请主张中博建设公司应承担用工主体责任

安徽省六安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖15民终433号 上诉人（一审被告）:安徽省中博建设工程有限责任公司,住所地安徽省合肥市新站区铜陵北路家天下花园**，统一社会信用代码913401007263221569。 法定代表人:周丰奎,该公司经理。 委托诉讼代理人：吴小松，安徽徽航律师事务所律师。 被上诉人（一审原告）:张贤好,男,1961年11月4日生,汉族,住安徽省六安市金安……