劳动争议 （2015）长中民四终字第07632号

根据驾驶员聘用合同（合同期限2013年3月7日至2014年3月6日）、校车牌登记事项（期限分别为2014年4月14日至2014年9月30日、2014年9月2日至2015年3月31日、2015年4月9日至2015年9月30日）、陈备友按规定提供劳动的事实、公司发放劳动报酬记录，结合当事人陈述等证据，可以认定2014年3月7日至2015年5月17日期间新领驭客运公司与陈备友之间存在事实劳动关系。至于该公司是否存在挂靠经营行为，圴不影响劳动合同关系、事实劳动关系的认定。该公司未与陈备友订立书面劳动合同，应当支付2014年4月7日至2015年3月6日提供正常劳动期间的双倍工资。同时结合双方对寒暑假的约定，因该期间陈备友并未提供劳动，因此该公司不需支付2014年7月份、8月份及2015年2月份期间的双倍工资。2014年9月份前除寒暑假外陈备友每月的工资数额为3000元，各方均无异议。该公司通过银行转账方式发放了2014年10月份的工资3200元，陈备友主张另外发放了300元现金，结合该公司此后连续3个月均通过银行转账3500元支付工资、陈备友的工作量并未增加的情形，推定双方已经达成2014年10

根据驾驶员聘用合同（合同期限2013年3月7日至2014年3月6日）、校车牌登记事项（期限分别为2014年4月14日至2014年9月30日、2014年9月2日至2015年3月31日、2015年4月9日至2015年9月30日）、陈备友按规定提供劳动的事实、公司发放劳动报酬记录，结合当事人陈述等证据，可以认定2014年3月7日至2015年5月17日期间新领驭客运公司与陈备友之间存在事实劳动关系。至于该公司是否存在挂靠经营行为，圴不影响劳动合同关系、事实劳动关系的认定。该公司未与陈备友订立书面劳动合同，应当支付2014年4月7日至2015年3月6日提供正常劳动期间的双倍工资。同时结合双方对寒暑假的约

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第07632号上诉人（原审被告）：湖南新领驭客运有限公司，住所地长沙市芙蓉区时速风标（南明苑综合大楼）816房。法定代表人：郑伟滨，该公司总经理。委托代理人：陈邓乔，湖南琨霖律师事务所律师。委托代理人：吴擎，湖南琨霖律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈备友。委托代理人：郑建华，湖南明城明律师事务所律师。上诉人湖南新领驭客运有限公……