劳动争议 （2019）桂01民终6563号

关于休学在籍学生与用人单位在用工期间是否能形成劳动关系的问题，由于在校生身份的特殊性，我国对在校学生就业、创业、勤工助学有不同政策或者法律规定，现行法律并未对在校生是否能成为劳动关系的主体进行一刀切的规定，那么具体到个案应从主观合意与实际用工情况判断双方是否存在劳动关系。联系到本案，从主观合意方面分析，无论是用人单位的招工出发点还是屈家豪应聘岗位的职能，都对应聘幼儿教师的稳定性有一定的要求，否则会影响教学工作的正常开展，屈家豪在应聘的过程中，没有如实告知现代幼儿园屈家豪在校生的特殊身份，属于隐瞒求职中的重要信息，给现代幼儿园造成了重大误解，使得现代幼儿园在违背真实意思的情况下聘用了屈家豪，达不到现代幼儿园聘用屈家豪的目的，双方在建立劳动关系中并未达成一致合意。从实际用工情况方面分析，屈家豪在求职时为牡丹江医学院的在籍学生，就其本人陈述因家庭经济原因休学时间为一年（2017年11月到2018年11月），其一方面有利用休学期间工作获取报酬继续学业的目的，另一方面也存在根据一年中的工作情况选择是否继续学业的可能性，而屈家豪在休学期间选择的奶茶店、酒店等临时性的工作来看，其行为更符合利用休学时

关于休学在籍学生与用人单位在用工期间是否能形成劳动关系的问题，由于在校生身份的特殊性，我国对在校学生就业、创业、勤工助学有不同政策或者法律规定，现行法律并未对在校生是否能成为劳动关系的主体进行一刀切的规定，那么具体到个案应从主观合意与实际用工情况判断双方是否存在劳动关系。联系到本案，从主观合意方面分析，无论是用人单位的招工出发点还是屈家豪应聘岗位的职能，都对应聘幼儿教师的稳定性有一定的要求，否则会影响教学工作的正常开展，屈家豪在应聘的过程中，没有如实告知现代幼儿园屈家豪在校生的特殊身份，属于隐瞒求职中的重要信息，给现代幼儿园造成了重大误解，使得现代幼儿园在违背真实意思的情况下聘用了屈家豪，达不

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终6563号 上诉人（原审原告）：屈家豪，男，1995年9月11日出生，汉族，住广西壮族自治区宾阳县。 委托诉讼代理人：潘丽莉，宾阳县宾州镇法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：江淼，宾阳县宾州镇法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：宾阳县宾州镇现代幼儿园，住所：宾阳县宾州镇宾高对面。 法定代表人：屈新东。 委托诉……