劳动争议 （2016）赣09民终848号

易文根与宜工公司签订了全日制劳动合同，双方之间已形成合法的劳动合同关系，双方在用工过程中均应该依法履行合同权利义务。宜工公司书面通知易文根合同到期后不予续签劳动合同，且在劳动合同到期后终止劳动合同，应依法给予易文根经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同终止或者终止前十二个月的平均工资。据此，宜工公司一次性支付易文根终止劳动合同的经济补偿金为14873.4元（4.5个月×3305.2元/月），符合法律规定，该院予以支持。宜工公司提出无须给付易文根经济补偿金的诉讼请求于法无据，该院不予支持。根据《江西省工资支付规定》第二十五条规定，劳动者因病停止工作在医疗期内的，用人单位应当按照劳动合同的约定支付病假工资；用人单位支付给劳动者病假工资，在扣除其本人按照规定应当缴纳的社会保险费和其他费用之后，不得低于当地最低工资标准的百分之八十。《企业职工患病或非因工受伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因

易文根与宜工公司签订了全日制劳动合同，双方之间已形成合法的劳动合同关系，双方在用工过程中均应该依法履行合同权利义务。宜工公司书面通知易文根合同到期后不予续签劳动合同，且在劳动合同到期后终止劳动合同，应依法给予易文根经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同终止或者终止前十二个月的平均工资。据此，宜工公司一次性支付易文根终止劳动合同的经济补偿金为14873.4元（4.5个月×3305.2元/月），

江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣09民终848号上诉人（原审原告、并案被告）：江西宜春重工集团有限公司，住所地：江西省宜春市宜春经济技术开发区，统一社会信用代码：91360900558485422Y。法定代表人：尹爱国，该公司董事长。委托诉讼代理人：易亮，男，系该公司职员。委托诉讼代理人：刘淑琴，女，系该公司职员。被上诉人（原审被告、并案原告）：易文根，男，1973年5月2……