劳动争议 （2021）苏01民终478号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。关于顾慧顾慧主张的2017年12月至2018年6月的扣发工资42000元，该部分劳动报酬系“金陵石化项目”暂扣的部分，根据《项目公代承包协议书》约定，该项目应于2018年5月15日竣工，江南环保公司辩称该项目尚未通过竣工验收，暂不具备发放条件，但未提交证据予以证明，该辩称意见没有事实依据，一审法院不予采信。根据顾慧在2017年12月至2018年6月年薪标准的变化分段计算，江南环保公司应向顾慧支付37500元。关于顾慧主张的2019年1月至6月的扣发工资24000元，该部分劳动报酬系“中科炼化项目”暂扣的20%年度考评工资；根据顾慧与江南环保公司签订的《年薪协议》，在年度考评工资兑现前终止或解除劳动合同、严重失职被公司开除的员工均不予兑现年度考评工资，故顾慧主张该部分劳动报酬没有事实依据，一审法院不予支持。关于顾慧主张的2019年7月1日至8月21日的基本工资34000元，其中2019年7月工资应由江南环保公司发放14402元（240000×80%÷12-1598），但江南环保公司实际发放10320.26元，应予补足4

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。关于顾慧顾慧主张的2017年12月至2018年6月的扣发工资42000元，该部分劳动报酬系“金陵石化项目”暂扣的部分，根据《项目公代承包协议书》约定，该项目应于2018年5月15日竣工，江南环保公司辩称该项目尚未通过竣工验收，暂不具备发放条件，但未提交证据予以证明，该辩称意见没有事实依据，一审法院不予采信。根据顾慧在2017年12月至2018年6月年薪标准的变化分段计算，江南环保公司应向顾慧支付37500元。关于顾慧主张的2019年1月至6月的扣发工资24000元，该部分劳动报酬系“中科炼化项目”暂扣的20%年度考评工资；根

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终478号上诉人（原审原告）：顾慧，男，1989年10月15日出生，汉族，住江苏省兴化市。委托诉讼代理人：季发成，江苏维世德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏新世纪江南环保股份有限公司，住所地江苏省南京市江宁区苏源大道29号。法定代表人：简开忠，该公司董事长。委托诉讼代理人：鞠海兵，北京天驰君泰（南京）律师事务所律师。上诉人顾慧……