劳动争议 （2016）晋03民终53号

阳泉颂和人力公司作为用人单位，与史永生签订的书面劳动合同书（劳务派遣）是双方真实意思表示，具有约束力，双方应当履行劳动合同约定的义务。后因国家政策的调整，双方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使阳泉颂和人力公司与史永生签订的劳动合同书（劳务派遣）无法履行，依据《劳动合同法》第四十条的相关规定，双方无法协商一致，可以解除劳动合同。山西煤运阳泉公司作为用工单位，接受以劳务派遣形式提供的有偿服务，其与史永生之间不存在劳动关系，依法不应当承担用人单位与劳动者违法解除劳动合同的赔偿责任。故史永生要求山西煤运阳泉公司支付违法解除合同赔偿金的诉讼请求，该院不予支持。因《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。史永生不符合上述情形，其要求赔偿未缴纳养老保险及未缴纳失业保险造成的损失的诉讼请求，该院不予支持。依据《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第五十八条的相关规定，由企业支付其生活费的人

阳泉颂和人力公司作为用人单位，与史永生签订的书面劳动合同书（劳务派遣）是双方真实意思表示，具有约束力，双方应当履行劳动合同约定的义务。后因国家政策的调整，双方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使阳泉颂和人力公司与史永生签订的劳动合同书（劳务派遣）无法履行，依据《劳动合同法》第四十条的相关规定，双方无法协商一致，可以解除劳动合同。山西煤运阳泉公司作为用工单位，接受以劳务派遣形式提供的有偿服务，其与史永生之间不存在劳动关系，依法不应当承担用人单位与劳动者违法解除劳动合同的赔偿责任。故史永生要求山西煤运阳泉公司支付违法解除合同赔偿金的诉讼请求，该院不予支持。因《最高人民法院关于审理劳动争

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋03民终53号上诉人（原审原告）史永生，男，汉族，山西省阳泉市郊区人，现住阳泉市郊区。委托代理人翟吉明，山西晋泉律师事务所律师。委托代理人张润，山西晋泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山西煤炭运销集团阳泉有限公司。住所地：阳泉市城区桃南东路***号。法定代表人王定平，总经理。委托代理人陈璐，山西嘉尚律师事务所律师。委托代理人苏帆，山西嘉尚……