劳动争议 （2014）保民一终字第292号

劳动关系是指用人单位和劳动者基于雇佣与被雇佣而产生的关系，劳动关系中，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，在法律上存在隶属关系，用人单位需要办员工手册等证明文件，劳动者除获得工资报酬外，还有社会保险待遇。被告主张其系原告的雇佣工人，受原告指派为第三人做安装工作，仅提交了证人邢某的书面证言，证明其与证人一道受原告指派去工作。邢某出庭作证，予以否认。原告提交的承揽合同、员工名册、员工考勤表、工资支付凭证及证人邢某、曹某、贾某出庭作证，证明被告不是原告职工，也未参与石材的加工承揽。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条（二）项规定，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；第（三）项规定，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记

劳动关系是指用人单位和劳动者基于雇佣与被雇佣而产生的关系，劳动关系中，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，在法律上存在隶属关系，用人单位需要办员工手册等证明文件，劳动者除获得工资报酬外，还有社会保险待遇。被告主张其系原告的雇佣工人，受原告指派为第三人做安装工作，仅提交了证人邢某的书面证言，证明其与证人一道受原告指派去工作。邢某出庭作证，予以否认。原告提交的承揽合同、员工名册、员工考勤表、工资支付凭证及证人邢某、曹某、贾某出庭作证，证明被告不是原告职工，也未参与石材的加工承揽。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条（二）项规定，用人单位依法制定的各项劳

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）保民一终字第292号上诉人（原审被告）宋金东，男，1984年2月11日生，汉族。委托代理人李龙，世纪三和律师事务所律师。委托代理人徐志强，河北日方昇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）曲阳县凯达雕刻石材有限公司。法定代表人赵建龙，该公司经理。委托代理人张小波、于彦芬，河北世纪方舟律师事务所律师。原审第三人曲阳县鼎佳石材雕刻有限公司。法定代表人张……