人事争议 （2016）皖01民终5054号
裁判要旨
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”。案涉纠纷系重竞技中心与王道理之间因王道理作为运动员是否业已退役及其退役安置中发生的争议，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条（四）项、第一百五十四条第一款（三）项之规定，裁定：驳回王道理的起诉。本院认为，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案王道理与重竞技中心之间未签订聘用合同，双方之间的纠纷系王道理作为运动员是否业已退役及其退役安置中发生的争议，依法不属于人民法院审理事业单位人事争议案件的受案范围。因此，王道理的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长 陆建群代理审判员
摘要
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”。案涉纠纷系重竞技中心与王道理之间因王道理作为运动员是否业已退役及其退役安置中发生的争议，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条（四）项、第一百五十四条第一款（三）项之规定，裁定：驳回王道理的起诉。本院认为，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）皖01民终5054号上诉人（原审原告）：王道理，男，1977年3月16日出生。委托诉讼代理人：王敬芝，淮南市田家庵区舜耕镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：安徽省重竞技运动管理中心，住所地合肥市包河区芜湖路**号。法定代表人：李家稳，该中心主任。委托诉讼代理人：许家斌，安徽律维律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑小燕，安徽律维律师事务所……