劳动争议 （2014）三中民终字第13806号

赵征与国际航空公司于2006年12月1日签订了合同期限自2006年7月28日起的无固定期限劳动合同，该合同合法有效。赵征与国际航空公司作为劳动合同的相对方应按照劳动合同约定行使各自的权利，履行各自的义务。国际航空公司主张赵征的劳动、人事、社会保险等均由其西南分公司办理，故认为实际用人单位及诉讼主体应为其西南分公司，于法无据，本院不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。赵征与国际航空公司签订的《劳动合同书》第二十五条亦约定，赵征提前30日书面通知国际航空公司，可以解除合同。本案中，赵征于2013年8月27日向国际航空公司发出《解除劳动关系告知书》，且国际航空公司已于2013年8月28日收到该通知书，符合前述劳动者单方解除劳动关系的法定条件。一审法院认定赵征与国际航空公司的劳动关系于2013年9月28日解除具有相应的事实和法律依据，本院予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因赵征与国际航

赵征与国际航空公司于2006年12月1日签订了合同期限自2006年7月28日起的无固定期限劳动合同，该合同合法有效。赵征与国际航空公司作为劳动合同的相对方应按照劳动合同约定行使各自的权利，履行各自的义务。国际航空公司主张赵征的劳动、人事、社会保险等均由其西南分公司办理，故认为实际用人单位及诉讼主体应为其西南分公司，于法无据，本院不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。赵征与国际航空公司签订的《劳动合同书》第二十五条亦约定，赵征提前30日书面通知国际航空公司，可以解除合同。本案中，赵征于2013年8月27日向国际航空公司发出

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第13806号上诉人（原审原告、原审被告）中国国际航空股份有限公司，所地北京市顺义区空港工业区天柱路28号蓝天大厦。法定代表人蔡剑江，董事长。委托代理人陈敏进，四川致高守民律师事务所律师。委托代理人石焓，四川精济律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）赵征，男，1984年12月17日出生。委托代理人史建军，北京市蓝鹏律师事务所律师……