劳动争议 （2017）粤01民终1281号

结合双方诉辩意见，本案争议焦点如下：1.关于双方劳动关系的起止时间的认定；2.关于经济补偿金的认定；3.关于上诉人加班费的认定；4.关于赔偿社保损失的认定。双方对劳动关系起算和终止时间如何认定有分歧。关于双方劳动关系起算时间，上诉人主张从其入职广州市荔湾区丽星清洁服务中心起算，被上诉人主张从其成立时起算。被上诉人虽然对于上诉人在原审提交的《公司变更通知函》复印件的真实性不予认可，但其没有提供相关公司注销或变更的工商登记资料予以反驳，应承担举证不能的法律后果，结合上诉人的工作场所和工作岗位一直没有变更、被上诉人与广州市荔湾区丽星清洁服务中心的注册地址完全一致的事实以及当事人双方的诉辩意见，本院对于《公司变更通知函》复印件内容的真实性予以确认。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条第一款之规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照第规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年

结合双方诉辩意见，本案争议焦点如下：1.关于双方劳动关系的起止时间的认定；2.关于经济补偿金的认定；3.关于上诉人加班费的认定；4.关于赔偿社保损失的认定。双方对劳动关系起算和终止时间如何认定有分歧。关于双方劳动关系起算时间，上诉人主张从其入职广州市荔湾区丽星清洁服务中心起算，被上诉人主张从其成立时起算。被上诉人虽然对于上诉人在原审提交的《公司变更通知函》复印件的真实性不予认可，但其没有提供相关公司注销或变更的工商登记资料予以反驳，应承担举证不能的法律后果，结合上诉人的工作场所和工作岗位一直没有变更、被上诉人与广州市荔湾区丽星清洁服务中心的注册地址完全一致的事实以及当事人双方的诉辩意见，本院对

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终1281号上诉人(原审原告)陈眉。委托代理人：张静，广东新正律师事务所律师。被上诉人(原审被告)广州市金力清洁服务有限公司。法定代表人：黄锦雄，该公司总经理。委托代理人：魏演，广东润科律师事务所律师。上诉人陈眉因劳动争议纠纷一案，不服广州市荔湾区人民法院（2016）粤0103民初5158号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审……