劳动争议 （2017）内02民终2030号

原被告对原告在被告公司烧锅炉的事实没有异议，对原告进入被告公司工作时间陈述不一致，按照被告认可的原告于2007年进入被告公司工作，至原告2015年9月19日达到法定退休年龄时已长达8年时间，双方之间是一种长期的、稳定的、具有人身隶属性质的劳动关系，而非劳务关系。在2015年9月19日之后，原告因达到法定退休年龄，不是适格的劳动者，双方此后至解除劳动关系前为劳务关系。对原告主张判令被告向原告支付双倍工资61600元的诉讼请求，原告在《中华人民共和国劳动合同法》实施之前进入被告公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款的规定，被告应自2008年1月1日起一个月内与原告订立劳动合同，至2008年2月1日原告就应当知道其签订劳动合同的权利被侵害，至原告2016年1月14日申请劳动仲裁时已逾一年仲裁时效，故对原告该项诉讼请求不予支持。原告主张判令被告支付加班费10000元的诉讼请求，原告作为司炉工实行倒班制，蔡久存、王德写的证言不能证明被告加班的事实，也不能证明被告没有支付加班费，其证人证言不具有证明效力，原告该项诉讼请求缺乏事实依据，本院不予支持。原告请求判令被告给付因未为原告

原被告对原告在被告公司烧锅炉的事实没有异议，对原告进入被告公司工作时间陈述不一致，按照被告认可的原告于2007年进入被告公司工作，至原告2015年9月19日达到法定退休年龄时已长达8年时间，双方之间是一种长期的、稳定的、具有人身隶属性质的劳动关系，而非劳务关系。在2015年9月19日之后，原告因达到法定退休年龄，不是适格的劳动者，双方此后至解除劳动关系前为劳务关系。对原告主张判令被告向原告支付双倍工资61600元的诉讼请求，原告在《中华人民共和国劳动合同法》实施之前进入被告公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款的规定，被告应自2008年1月1日起一个月内与原告订立劳动合同，

包头市中级人民法院 民事判决书 （2017）内02民终2030号 上诉人（原审被告）：包头市宏兴豆制品有限公司。 法定代表人：白海武。 委托诉讼代理人：徐锦元，包头市“148”指挥协调中心第一法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）:冯拴罗，男，1955年9月19日出生，现住内蒙古自治区包头市。 委托诉讼代理人：王毅，包头市148法律服务六所法律工作者。 上诉人包头市宏……